估计,胖东来9000多名员工今晚上晚都睡不着觉! 不是担心会丢去工作, 而是胖东来对员工的约束越来越严了! 因为大家的心里都悬着一颗心。 前几天,一名工龄12年的老员工,因为没有及时接待顾客,被直接开除,没商量,这让同事们心里发慌,尤其是年轻员工,更是提心吊胆,生怕自己服务不到位,也被开除。 胖东来一直以来都是以顾客服务为重,可这开除的也不是表现差的员工啊,大家都觉得太狠了,一致认为应该给犯错的员工改正的机会,而不是直接开除。 要是因为一点小错,就把员工开除,那谁还敢干啊?失业让人失眠,但更让人失眠的是,拿不到工资,让失去工作的风险! 网友表示: 卖日常生活用品,本就低利润,要支撑员工高薪酬,根本不可能,唯一的出路是压榨员工工作时间并提高工作强度。 其实就是找理由开除这个员工,还不用赔偿。 我们都知道胖东来一直都是全国实体老板学习的榜样,因为他的模式做的很成功,胖东来一向都是以服务至上,但是出了这事,胖东来的零容忍,大家都很担心! 你们怎么看呢,欢迎评论探讨?胖东来 胖东来超市 胖东来薪酬 胖东来管理模式 胖东来销售额 胖胖东来超市 [免责声明]素材、图片均来源网络,如有侵权请及时联系删除
我向一个体制内的朋友吐槽,胖东来开除12年老员工,还不给赔偿,有点太不近人情
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激情燃烧殆尽 炫耀我的低调
她要不是第一次了那
幽然~恒
人家给你那么多钱就是让你做好服务,你这出一点小错,那出一点小错,到时候都是来曝光胖东来各种错误的人,到时候怎么办?千里之堤毁于蚁穴不是说说而已。如果他就是一个普通超市,员工收入水平按平均水平三四千,那做的真过分,但是给你比外界高得多的收入就是让你遵守规矩的,你要干不了那就退出,多少人想进胖东来去遵守他的规矩还进不去。
用户18xxx39
哪一年开除的?一年开除几个?有没有小米汽车烧死的多?