宗馥莉的事， 给所有企业家老板提了个醒！ 那就是接班不一定非要是自己的孩子，或许还可以考虑职业经理人，只要能够管理好企业就够了。 宗庆后曾经评价女儿说：她能力很强，但是有时候不能做到以人为本，要搞好一个企业，最重要的是要依靠所有员工，去调动他们的积极性。不过她正在改变，慢慢学习。 宗馥莉目前的困境，显然还是管理上出现了问题。如果她能够延续爸爸那一套管理方法，慢慢的去改，大概不会像今天这样，还是太急了。 一个企业寻找接班人一定要慎重，理智，不光看能力，还要看是否契合。。
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冷酷小熊饼干丶
选你 你又没这个资格 就剩嘴了
用户10xxx50
最主要是老宗没有解决股权、杜三及子女等问题埋下的大雷造成的
RED 回复 10-14 04:44
就这么说吧，按宗馥莉的处理风格，宗庆后留的摊子多好多完美，估计宗馥莉最终都能给闹翻了，哪有一把手只要遇到自己不满意没地方就和对手翻脸的，上台一年就把几乎所有势力得罪完了，就这样的管理风格，就算没有股权的问题，她也会因为其他事情闹出事的
夜航有序
以前没注意，现在发现宗小姐长的还真有几分姿色！[玫瑰]
警警惕五筒小小心两索
@：以前恒大也有一个职业经理，名叫做夏海钧，~？[滑稽笑][滑稽笑]