国企会辞退正式员工吗？

用户74xxx66 回复 10-09 14:09
在工位上做不做事是一码事，去不去公司是另一码事

冥月松间照清泉尸上流 回复 10-09 19:48
国企每年几万亿的利润，

装修小黄 回复 10-09 20:47
额，从前认识个朋友，他从16岁就工作了，一直到前些年，办公室搬哪了他都不知道，同事没一个认识他的，只有极少数人知道挂了这么个人，工资社保不少交，前几年给撸了，还要求他退赔，他就要钱没有要命一条，也没什么办法。

只有滥情而没有爱情的年代 回复 10-09 21:51
我身边都有这样的人。最后所得工资全部没收

风中年华 回复 10-09 14:15
视频，打卡这些都是证据，这还能闹怎么觉得监狱装不下他

123 回复 10-09 13:15
你干嘛把自己情况说出来？

嬴政 回复 10-09 08:15
其实就是开除，还不赔钱

猛虎嗅薇 回复 10-09 23:59
那如果他回来了，然后装疯卖傻，一线工作干不了（今天头疼，明天屁股疼）？文职岗位又不会用电脑。你又准备怎么办呢？

永恒13579 回复 猛虎嗅薇 10-10 00:38
要有医院的诊断证明才行，不是想装病就可以的

风中年华 回复 10-09 14:16
病退这个是身体原因情有可原

猛虎嗅薇 回复 10-09 23:57
现在也一样，我以前在中字头国企。还仅仅是个派遣工入职都得到总部走流程（省一级能拍板，但流程必须到总部）。离职时还得市公司开总经会形成会议纪要。理论上肯定能开除，但除非闯了天大的祸或者让领导恨你入骨，要不然谁会费心费力来开除你。

波澜不惊-我只是我 回复 10-09 16:18
基本都是合同工，定死了，转不了。正式工，现在路径只有每年招应届毕业生，他们进来就是正式工，只是岗位很少。

猛虎嗅薇 回复 10-10 00:00
看合同，你说的一线岗位都是和某某劳务公司签的合同。

猛虎嗅薇 回复 10-10 00:02
开除的人干了啥天怒人怨的事？没这么容易吧？虽然我没在移动干过，但我在中移开头的企业也干了十多年，员工编号是E打头的。

喽布悠抖 回复 10-09 15:38
那些是发基本工资待业待不住的自己跑路，算不上开除吧，不过有些恶心点的要求时不时到单位报到[并不简单]