西藏，一男子下班错过饭点，他不愿意吃剩菜，就跟工友回宿舍换衣服洗漱后，外出就餐，

西藏，一男子下班错过饭点，他不愿意吃剩菜，就跟工友回宿舍换衣服洗漱后，外出就餐，没想到在途中不幸遇到交通事故死亡。事后，人社局认定男子属于工伤，不料男子所在的公司不服，认为食堂有饭，但是男子偏偏外出吃饭，认为跟工作没啥关系，公司不认账。最终法院这样判决！ 信息来源:裁判文书网、西藏自治区高级人民法院 这件事的主人公是项某，西藏某项目部的湿喷机司机，干活儿不定时，隧道里一忙就是半天。 2023年11月17日，下班吃饭点到了人家食堂关门，他还在洞里忙活，就在微信群里@组长向某要带饭。 五分钟后，他又补了一条，说自己去大机工区领饭也行。 可到18:45，还是没有动静，他又问：“报过饭没？” 组长回他说没报，让他去食堂吃。 项某想都没想，知道错过高原区食堂的饭点，剩菜吃不消，就给组长回了句“好”，和工友何某一道，回宿舍换衣洗漱。 晚上19:40，他们俩踏上了去村里那家小馆子的路。 可惜，天有不测风云，走着走着遇上车祸，交警认定肇事司机全责，行人项某无责，却一命呜呼。 家属申报后，人社局依据《工伤保险条例》第14条第6项（上下班途中遇到非本人主要责任交通事故的，属工伤）给项某盖了“工伤”章。 可公司翻了合同看，发现社保本来就不该他们交，是让项某自己缴纳，人家没给，也没补，干脆说：人家想外出吃饭就外出吃饭，和工作没啥关系，不认账。 庭上，公司大概有四个反对理由：一是没证据证明项某真是去吃饭；二是食堂有现成的饭，非要外出违反规矩；三是项某在宿舍洗漱花了一个小时，已经脱离上下班路；四是俩人一起出去吃，算聚餐，不是日常生活必须。 问题是，公司签合同把社保风险全甩给员工，本身就不合法；再说，这宿舍就是工地的延伸，洗洗衣服、身上泥土尘迹不洗，谁能干活？ 法院掷地有声地指出：宿舍换衣洗漱，是工作后必须程序，还在合理范围内；两个人出去，也没喝米酒、没办席面，纯粹是填饱肚子，谁不爱命撑命？路线、时间都没超出合理距离。 一审、二审，法院全盘采纳人社局的认定，驳回公司所有诉请：工伤保险欠缴，责任你该背就得背；吃顿饭出事故，路上出了事儿，就得认工伤。 这样的判决，给那些心疼工人“偷偷减负不交社保”的企业敲响警钟：不按规定交工伤保险？出事全得你扛！ 通过这事，我们要就留多点心眼：如果在工作路上、吃饭路上出了事故，这条“上班下班途中”不是说说而已。 公司和你签合同时，社会保险哪块是谁负责，一定要留好合同、聊天记录和发票，万一出事了，我们就可以得硬气地拿出来；别动不动就签个奇怪条款，把风险全甩给员工。 至于工地宿舍，别嫌脏乱，洗把泥、换身干净衣，都是为明天能干好活。 最后，希望每个人都出门要注意安全，平平安安出门，安安全全回家。