西藏，男子忙着工作，无法到食堂就餐，便让组长帮自己带饭，后见组长迟迟没有回应，再次询问组长，才得知组长没有带。虽然组长告诉男子食堂还有饭，让其去食堂吃，但是因错过饭点，男子不愿意吃剩菜，知会了组长一声后，和工友回宿舍换衣服洗漱后，外出就餐，结果途中不幸遇到交通事故死亡。事后，人社局认定男子属于工伤，但是男子所在的公司不服，认为食堂有饭，男子偏偏外出吃饭等，不属于工伤。法院这样判！（来源：裁判文书网、西藏自治区高级人民法院） 据悉，男子项某原系某项目部湿喷机司机，执行不定时工作制。 2023年11月17日下午6点22分，因赶上饭点，还在隧道内施工，项某于是在工作群里@班组组长向某，称自己被堵在洞里、要求带饭、否则出去没吃的。 5分钟后，项某又@向某，称：大机工区报三份饭，出去自己拿。 18:45项某见向某一直没有回复自己，又在工作群里问向某：报过饭没有？ 向某回复：没有报，在食堂去吃。 19:03项某再次@向某，称：走路出去吃饭。而后与工友何某在宿舍换衣服洗漱后，于19：40左右外出走路前往附近某村的餐馆吃饭。 怎料，途中不幸发生交通事故死亡。 事后，交警认定肇事司机全责，行人项某无责。 《工伤保险条例》第14条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 人社局随后则依据项某家属的申请，认定项某属于工伤。 不过，由于项某所在的公司与项某的劳动合同约定，由项某自行缴纳社保，公司没有给项某缴纳社保，项某自己又没有缴纳社保，人社局认定工伤后，依法需要由公司承担工伤责任。 公司不愿意了，于是对于人社局的工伤认定提出异议，认为：第一、项某外出就餐证据不足； 第二、就算项某是外出就餐，食堂有饭，项某偏偏外出吃饭，也违反了公司的规定。 第三、项某结束工作并返回宿舍，在宿舍停留了1个小时，期间洗漱、换衣行为均属个人生活安排，与工作无直接关联。项某外出时间超1小时，已中断“下班途中”的连续性，同时从宿舍再次外出的路线，也不应视为“下班途中”的延续。 第四、此外，项某不是单纯的就餐，而是与工友聚餐，非解决日常生活需要。 综上，认为项某不属于工伤，于是便申请行政复议，未果后，又一纸诉状将人社局告上法庭，要求法院撤销人社局的工伤认定。 法院这样判！ 一审法院审理后，指出《社会保险法》第58条第1款规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。…… 《工伤保险条例》第10条规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 认为：项某与公司关于“劳动保险”的约定，属于通过劳动合同约定，公司将用人单位缴纳社会保险的义务转移给劳动者的行为，该约定违反法律规定，不能产生用人单位不支付劳动者工伤保险待遇的法律后果。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，还应承担相应的行政法律责任。 指出，《劳动法》《劳动合同法》等规定，用人单位应按照劳动合同约定，为劳动者提供劳动保护或者劳动条件。 认为：虽然项某与公司之间在劳动合同书中约定由用人单位承担食宿，但这是用人单位承诺对劳动者提供的劳动条件，但不能等同于限制劳动者的外出自由。 认为，湿喷作业是隧道施工中的重要环节，项某为湿喷机司机，工作中会接触大量粉尘、水泥等材料和残渣，导致衣物和身体脏污，清洗是工作结束后必不可少的程序，与工作密切相关，工地宿舍为工作场所的合理延伸。 涉案项目工地位于高原区域，食宿问题直接关系劳动者的体力、健康以及工作质量，根据微信工作群聊天记录，项某就带饭、留饭多次@班组长，其中第一条消息就是被堵在洞里，要求留饭，否则没得吃，从该内容可知，项某不是第一次因工作原因影响就餐，而正常水平的就餐属于维持健康的基本需求，也是工作生活的基本需要。 微信群消息、调查询问笔录等证据能够证明，项某外出就是为了就餐，目的明确。 聚餐是指多人一起共同进餐的活动，通常比较正式，具有一定的社交意义，日常认为“多人”至少指三人以上，本案中项某与工友何某二人在下班后一起外出就餐，不应理解为聚餐性质。项某多次向班组长报饭未果后，不愿以米饭剩菜果腹，为了满足健康基本需求外出就餐，符合情理，属于日常工作生活所需要的活动。 另项某就餐目的地的某村餐馆是附近唯一可以吃饭的地方，距离工地较远、步行时间较长，公司也并未举证用餐时间和路线超出合理范围。 综上，一审法院认为人社局的认定没有问题，驳回了公司的全部诉请。 一审判决后，涉事公司不服又提起上诉，不过最终仍以失败告终！ 这事你怎么看？注：图片来源网络
广东的工地，在项目开工前就要交建筑工伤保险。才能给予开工。工人出事故后，工伤保险出一部分，单位出一部分。工亡，基本是社保保险基金出。
初遇
这个单位就是想赖账，不赔付钱。这是稳妥的工伤
用户56xxx04 回复 10-05 21:15
我的观点也是，公司违反劳动法在先，没有哪个法官敢判公司是合法且没责任的吧，所以公司理应承担工伤赔偿损失
用户16xxx51 回复 10-05 19:37
自己好好看文章
paul
这次法院判决正确！这样的单位，其他人也没必要再为它卖命了
逸仙 回复 10-05 05:05
通过这件事情，再次提醒这样的单位，必须依法办事！
夜阑珊
我不敢说那个班长违规或需要承担法律责任，因为我对这方面的相关规定并不了解，但我觉得那个班长真不是个玩意儿！
叵橐、 回复 10-05 18:24
是没给报饭！
夜阑珊 回复 10-05 21:53
不给带饭这个是找不出毛病的，因为帮你带是情分，不帮你带是本分，但死者要求“报三份饭，出去自己拿”，这“报饭”就属于班长的分内之事了，我猜该公司应该有相应规章制度，我还猜死者的情况符合“报饭”这种行为的条件，但出于某种原因，该班长并没有履行自己的职责——想想看，你在那加班干活，结果他个大班长吃饱喝足了，却不给你报饭，让你去吃剩的，你觉着这班长人品咋地？该不该说他不是个东西？
用户10xxx72
工地管理太差劲！带饭都不愿意带，这样的工地最垃圾！
哎呦喂
主要是单位没给员工买工伤保险，认定工伤后工伤保险不赔，由公司全额按工伤保险赔付金额赔付[抠鼻]
用户61xxx71
班长间接杀人，
用户10xxx43 回复 10-05 21:27
确实不是他爹，但是是他班长，但凡同事之间出现这种情况我都觉得这个人死的活该，但既然你是他班长，那就要尽到班长的义务，不能光tm拿班长的钱吧？你手底下工人因为工作忙赶不上饭点，你作为他的班长不应该想办法？最简单的办法就是带一份饭点的饭，而不是让人家去吃剩菜凉饭，要不然要你这班长有吊用？不出事就算了，出事你以为能跑得了？
容颜 回复 用户10xxx43 10-05 21:42
情分是一回事，但是论起法律就是另一回事了
金日月
首先，这样的班长得开除，属于不负责任、失职，人死亡就是他的不作为导致的。第二，企业是渣子性质，无人性，通过这个事工人都认清他了，以后连人都招不到。
大漠
这什么冷血单位？
成都今夜请将我遗忘
违反劳动法要是判刑，老总们就老实多了
小生不才
就是没有缴纳社保，现在出现工亡，所有的赔付都需要用人方真金白银自掏腰包拿出来，还要补缴用人期间未缴纳的社保，总的来讲就是用人方黑心，还想赖账
用户53xxx71 回复 10-05 17:44
这种公司应该是赔偿+处罚
用户10xxx94
那个地方都一样，但是监管单位严不严格又是一回事！
栅栏
用工单位不给职工购买工伤保险，工伤赔偿金要由单位全额支付！
用户14xxx14
不把人当人的烂公司！连社保都不给工人交，活着的尽早离开！
第三方登录
不然没好事，就怕没好人。
未知数
感谢法院维护工作权益的基本权利
彭村人
公司视劳动法而不顾，败诉是必然的。
用户50xxx06
这个用人单位就是不给交保险，也不想给工伤赔款
a松
终于出了个良心法官！
小作文爱好者
现在别说工地了，几个人的小包工头，搞家庭装修或者店铺装修的，都是先买保险。不然摔断腿或者锯了手指啥的，工头一两年白干！
东张西望1234
冷血公司冷漠的同事关系
辉煌
这法官靠谱。
15208
傻逼公司
天道酬勤
如果公司交了工伤保险费，需要人社部门承担赔偿责任，不知道法院是否也是这样判！
嵩山 回复 10-05 17:28
你参加工作后最好给你也别交你出大小一点事。你就知道怎么判了。
西北望丶射天狼 回复 10-05 16:11
保险公司不在乎赔偿的，他们每年收的保费都有结余。 就好比车损险，看新闻这里泡水了，那里刮风刮断树砸了，保险公司无所谓，因为不出保的更多。
凯迪不拉客
你公司的规定比法大吗？别人是来坐牢的吗？还不能自己选择出去吃个饭了？
用户13xxx25
公司不地道。
怣痛
有给律师费的钱，不如给工人
用户14xxx65
这是什么狗屁公司！
用户78xxx65
高危行业一千块的五险都不交，赔死老板
314156
那个组长向某，不会睡不着觉吗？如果他帮带饭了，项某就不会死了
314156 回复 10-05 12:27
上报组长留饭的，不是让某个同事带饭，这个组长不作为罢了
用户18xxx80 回复 10-05 15:08
这话用在这里不合适。这不是私人交情，而是你的组员因公事耽搁，无法正常时间就餐，而且多次提醒组长，这组长不作为罢了。连组员的正常利益都不维系，不作为，你这组长也用不着干了！
路人
还是属于还有的“吃人筵席”继续摆下去。
痕迹
说是资本家都是侮辱了资本家这个词
活着真累
黑心的资本家
用户10xxx12
黑心单位。
偶尔下凡
这样的单位，为了逃避责任，应该予以重罚处理，打击法痞。
小黄鱼
以前是可以约定不交社保，后来就要强制买了，现在真没听过打私人工不交社保的。
用户10xxx42
这个单位的工程绝对是层层转包的
野山核桃
不知道食堂比小饭馆远近
夜半钟声到破船 回复 10-05 11:12
这公司尿性，估计饭菜质量很差
zjt
班长间接害死人了
seraphim
这家公司撞枪口上了，现在什么政策不懂吗？不看新闻吗？
祺奇
活干不完！命是自己的！
用户10xxx02
男子的死这个组长会不会感到内疚。
壹生有妳
意淫！
朝花夕拾
交通事故对方不赔钱还是无责？
格格巫
还应该重罚这垃圾公司
萍水相逢
买保险的时候，天花乱坠告诉你买保险的各种好事，一出事了就推三阻四不给人家保险赔偿。
为霞尚满天
支持这样判[点赞]
青溪客
公司老板不要脸，硬赖工伤死亡赔偿，幸亏有法律保障，让其赖帐行为未得逞！
踏雪寻梅
公司这样无情无义，员工为啥还会去加班加点？为啥会为公司的发展不遗余力？
嵩山
这个可能是劳务派遣公司搞的事情吧。
用户11xxx79
人家只是错过饭点就不想吃剩菜，我们还在花钱吃着两年的剩菜
晴朗时光
不仅公司要全额赔偿，还应该单独起诉组长项某！
杨医生
不给职工缴纳社保违法在先，任何狡辩都无用！乖乖赔钱是最好结果！这个组长也毫无人情！
飞天男孩979
人社局认定了工伤，那就是工伤保险出钱呗
☞☞☞
废话少说，该缴纳社保医保不缴纳，就这一条就罚死这个吃人的公司
高黎贡山雪
到底该不该算“下班途中”？
书同文车同轨
叫组长带饭？？ 太没礼貌了！！ 叫其他的同事带饭不行么！ 非得叫领导给你带饭？？
又一天
看不懂
作茧自缚
请教一个问题，认定工伤后是不是肇事者不用赔还是可以赔双份？
为辰护航1992 回复 10-05 14:54
不是一回事，肇事者赔偿的是事故赔偿金，工伤赔的是受害人因工作受到伤害的补偿金，金额和出钱方都不一样。
tb253348824
也比外资企业强啊，起码成本低许多许多
冬日暖阳
这样的公司不倒闭都没天理，不按规定参保也就算了，在出人命的时候还各种推诿责任，该好好整治一下了
Dino
工地，特别是高原工地，本来事故率就比较高，项目单位居然敢不给工人买保险，该罚死丫的
为辰护航1992
工程项目这种最容易出事故的单位居然敢不交保险？这下赔的大了好好长长记性。
自来福
人都没了
不易
这个公司该倒闭了，其他人还给他卖命？
一路有你
肯定没买工伤保险
仰望星空
你们要搞清楚，第一次跟班长联系是，堵在洞里请求“带饭”，你说带饭是情分不带是本分，估计也不会有明文规定要求，无论工人在哪里，单位必须把饭发到工人手上，所以班长不带饭也算可以理解。但是第二次联系班长，要求是“报饭，自己出去拿”，什么叫“报”饭，是指报告给食堂，让食堂留饭！是单独留出来完整的一餐饭，班长没报饭，这属实是失职了吧
唉唉唉是我啊
煞笔公司想钱想疯了，跟人社杠，你这破壁公司还想不想办下去了