果然事教人，一教就会， 得力集团道歉了， 但他们并不是知道自己错了，得力只是怕自己的饭碗不保。 四轮面试都过了，就因为走路跛脚，第一天上班就被辞退，还逼人家“自愿”离职——这操作哪像大企业干的事？现在道歉信一放，明眼人都看得透，没有半点真心，全是公关套路在裸奔。 其实公司的格局真不是靠表面光鲜撑的。要是哪家公司愿意接纳有部分缺陷的员工，我反而会高看一眼，这才是把“尊重”刻进骨子里，比花多少钱做公关都管用。得力倒好，用辞退否定别人的努力，诚意少得可怜。 你们说，这种“怕丢饭碗”的道歉能算真认错吗？要是你遇到这种事，会选择忍了还是硬刚到底？
