说实话,大部分公司的人资做了很多违反劳动法的事,明明是公司层面的问题,但是签署书面材料的时候让员工些个人自愿放弃XX权利这种操作比较常规了,只要员工不举报,大家都相安无事,公司就赌崔慧有人去告。他们不知道,现在员工的法律意识越来越强了,加上自媒体太发达,负面消息传播速度远超想象。还是建议各位老板在员工福利待遇方要想着法子保证员工待遇,控制费用要从其他地方着手。劳动法争议
hr总监最近有点烦,不久前高薪特批招来的35岁+大龄员工一直水土不服,公司想好聚
【4评论】【1点赞】
说实话,大部分公司的人资做了很多违反劳动法的事,明明是公司层面的问题,但是签署书面材料的时候让员工些个人自愿放弃XX权利这种操作比较常规了,只要员工不举报,大家都相安无事,公司就赌崔慧有人去告。他们不知道,现在员工的法律意识越来越强了,加上自媒体太发达,负面消息传播速度远超想象。还是建议各位老板在员工福利待遇方要想着法子保证员工待遇,控制费用要从其他地方着手。劳动法争议
猜你喜欢
【4评论】【1点赞】
【3评论】【5点赞】
【9评论】【6点赞】
【2评论】【1点赞】
【1点赞】
作者最新文章
热门分类
情感TOP
情感最新文章