为什么有些团队明明个个是精英，最后却分崩离析？ 答案可能不是战略失误，而是那些被集体忽视的“小事”。 这就是职场的“破窗效应”。 一个PPT格式不统一、一次会议迟到五分钟、一份文件忘了抄送，这些看似无伤大雅的细节，却在无声地传递一个信号：在这里，标准可以降低，规则可以不被遵守。 当第一扇“窗户”被打破而无人修复，很快就会有第二扇、第三扇被接连打破。 慢慢地，这种“无所谓”的态度会像病毒一样蔓延，最终侵蚀掉整个团队的专业精神和战斗力。 一个团队的衰败，往往是从第一个人决定“算了，就这样吧”开始的。 你身边，有这样的“破窗”吗？ 或者，你是否也曾是那个打破窗户的人？
