1.个别员工举报补班，是员工与公司的矛盾
2.公司取消所谓年假，将矛盾转化为员工与员工的矛盾
3.福利待遇真那么好，这个员工会这么大反应？[笑cry]公司反手取消14天年假
1.个别员工举报补班，是员工与公司的矛盾2.公司取消所谓年假，将矛盾转化为员工与
齐车集客
2025-09-27 19:44:01
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未完待续
看明白了，取消年底14天年假，具体的年假放假时间参考国家规定。国家从未规定额外的年底放假，说明这个年假就是法定年假，只是公司全部统一年底休14天。公司18年成立，但年休是按工龄算，年休有5天的，10天的，15天的。这个公司是双休，也就是14天里，有4天是周末，只有10天是公休。所以如果公司统一年休为10天，对于15天的员工，是违法的。
米粒 回复 09-29 11:48
18年成立的公司，至今7年的公司，员工有十天，十五天年假？你给的年假？
用户43xxx78
始终与劳动局那边协商未果———这才是企业生气的点，既然你们劳动局说一定要依法，不能酌情，那我就全部依法，仅此而已