老板说成本高了，要降薪，别急着骂，也别立马签字。 工资不是你嘴上说降就能降的。 合同写得清清楚楚，白纸黑字，你单方面改？ 违法。 别拿“大家都难”当挡箭牌。 你房租降了没？ 电费省了没？ 供应商压价了没？ 光盯着员工工资动刀，谁还愿意跟你拼？ 真要过冬，先砍自己脖子上的围巾。 高管减薪、差旅冻结、没用的项目砍掉，这些都不提，先动基层的饭碗？ 寒心。 员工别沉默。 你不是韭菜，是能创造价值的人。 你做的项目赚了多少钱，客户怎么夸你，数据都在那儿。 拿出来，面对面聊。 别怕，你有理。 不讲道理？ 录音、留证、工资条、合同，全拍下来。 去劳动局，不花一分钱，就能让你老板坐不住。 降薪不是救命稻草，是慢性自杀。 留不住人，招不来人，明年谁给你干活？ 真想共渡难关，就别玩套路。 说清楚：现在亏多少，能撑多久，大家怎么一起扛。 有人愿意少拿点，但得知道钱去哪了。 别等雪崩了，才想起谁是真正撑住屋顶的人。
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