老罗和西贝的架还在吵,可评论区里有句话戳中了人心:“老板吵得凶,员工愁断肠。” 有人扒出西贝每天营业额掉一两百万,三百七十多家店的员工跟着揪心。基层服务员私下说,老顾客看到新闻直接取消订单,自己朋友圈都不敢发动态,怕亲戚问“工作还保得住吗”。这哪是老板之间的口水战?分明是几千个家庭的生计在悬着。 大环境本就紧巴,餐饮行业更是步步难行。服务员要还房贷,后厨师傅要供孩子上学,他们没掺和老板的争执,就想靠份工安稳过日子。可现在,订单少了要排班轮休,绩效工资跟着缩水,上有老下有小的压力,比谁都急。 其实吵来吵去,输赢哪有那么重要?倒是该想想,企业之间的纠纷能不能有个“缓冲带”——别让基层员工被卷进漩涡,别让普通人的饭碗成了争执的代价。毕竟对大多数人来说,安稳挣份工资,比谁赢了口水战实在多了。
留几手竟然给西贝出谋划策,9月13日留几手发微博。内容如下:第一,西贝官方停
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