这次某餐厅的事，感觉是当家人有爹味气质导致的。
当一个企业的老板，上级，领头人，没有了外部的制约、没有了上级、导师、前辈的沟通渠道，只与周边人——一个顺从的下属、员工，怕冲突的家人，进行沟通的时候。
无论前者的议题多么荒谬或不完整，因为缺少了「克我者」，只剩下了下属。而下属员工，后者都只提供正向反馈：赞同、恭维、沉默的接受。
这种局部的、扭曲的反馈，会被前者认为，整个外部世界给了自己普遍认可。
然后他就得出结论：自己的认知就是世界的真理，自己的逻辑是正确完美的。认为外部世界，是一个围绕着自己有限认知的完美世界。然后就开始不再需要关心议题本身的正确性。
因为他追求的不是真理，而是重复确认自我正确的快感。
无法倾听，急于打断他人并纠正其别人的错误之处，以及他的世界，不再有了双向的交流。对话是单向的宣讲。
这种习惯，就形成了爹味气质，爹味气质就是自我永远正确，排斥外部信息。
关闭输入通道，只开放输出通道。
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