男女同工不同酬或使全球经济损失数万亿 这一般是两种情况导致的，其一是公司在招聘的时候，为了招到这个人，给出了更高的溢价。或者是被招聘的人在薪资谈判时要到了一个更高的价格。而有的人不会谈薪资，就拿到了一个较低的价格。
虽然现在很多公司都是按照岗位职级发工资，平级之间不会有太大差异，但仍然会有公司并不是这个样子。
还有一种就是，工资较高那位是新招聘进来的，而你是老员工，新来的可以入职时谈一个更好的工资，老员工就只能走公司的正常加薪流程。许多企业会出现工资倒挂的情况，也是这个原因，所以很多时候涨工资都是要靠跳槽来实现的，对于打工者来说，同一行业内企业越多，当然越好了，这样就可以隔一段时间就通过跳槽来涨一下工资。
