贵州，女子来上班，发现十几个老师围在一起，她这才得知，他们幼儿园要解体的，难怪他们被拖欠了3个月的工资7000多元，还被停缴了5个月的社保，他们找园长理论，园长竟然只是让他们去报警，他们又找来了记者，园长还嚣张地现场厉声追问，是哪个老师求助记者的？ 8月28日的晚上，小李迟迟没有离开幼儿园，她和十几个老师一起，决定在幼儿园过夜，为了那三个月的工资，为了那几个月的社保，他们不敢离开幼儿园半步，他们就怕自己一离开，就连园长都找不到了。 就在白天，小李本来是想上班的，却看到好几个老师围在一起向园长讨要工资，她也是这个时候才知道，为什么她被拖欠了几个月的工资，原来是幼儿园经营不下去了，股东可能要跑路了。 看到自己工作了三年的幼儿园，就这样开不下去了，小李多少有些不舍，但她更在意的是，她那三个月的工资，还有那5个月的社保都被拖欠着。 作为一名幼师，她的工资并不高，一个月才2000来块，但她喜欢这份工作，她喜欢和单纯的孩子们待在一起，没有复杂的人际关系，没有要维持的人情世故，她可以和小朋友们相处得很快乐。 这份工作说轻松不轻松，说难不难，但小李也是在这份工作投入了全部的精力，要上好这个班，也是要起早摸黑的，早上要早早来幼儿园迎接新小朋友，晚上还要做手工或者准备第2天的工作，这份工作也挺累的，但她还是非常喜欢来上班。 现在她辛辛苦苦得来的7000多元，却被拖欠了，她看着社保，也有5个月没交了，她越想越害怕，就连夜和十几个老师睡在幼儿园，他们要守住园长，他们要拿回辛苦钱。 他们现在不但拿不到工资，还失业了，他们怪园方没有及时告诉他们，新学期不再经营，现在还欠了那么多钱，他们不敢离开。 可园长面对他们的诉求，只是叫他们去报警，她也没有钱。 这样下去也不是办法，即使报了警，园长也拿不出钱来，小李和其他老师们商量了一下，想尽快拿回自己的辛苦钱，那就只有求助记者。 面对记者的到来，园长厉声质问记者：“到底想做什么，到底是谁让你来的，你来的目的是什么，我们的情况不需要你们了解，民警已经来了解过了，你们还要了解什么？” 她还厉声道，她要看看到底是谁打的这个求助电话。 她反复追问记者，求助老师的具体信息，但记者拒绝了她，记者明确告诉她不能提供求助人的具体信息，园长听了这话，情绪非常激动。 她转身和十几位老师说：“你们闹什么闹，不是答应给你们发一个月的工资了吗？” 一个月的工资就想打发十几个老师，大家肯定是不同意的。 现在小李和其他同事们不但被拖欠工资了，还失业了，他们需要失业证明，领失业金，如果幼儿园不帮忙交足纳5个月的社保，他们也领不了失业金。 他们一直努力争取，终于园长表示，股东们已经在想办法筹钱，结清所有员工被拖欠的工资，后面也会给员工们补交5个月的社保，再给员工们出具离职证明，让大家可以领到失业补助金。 那么小李他们该如何追回自己被拖欠的钱呢？ 1、幼儿园没有及时告知老师，要停止运营，拖欠了员工三个月的工资，这显然是违法的，如果他们逾期支付工资，还要赔偿。 《劳动法》第50条规定：限期支付工资；逾期不支付，按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。 幼儿园老师的工资本来就不高，孩子们来上学也是先交学费的，按理说老师的工资是可以发放得出来的，他们运营有问题，不应当拖欠员工的工资。 2、现在他们还有5个月社保被拖欠没交，老师依然可以要求幼儿园补交。 《社会保险法》第58条、第60条限期缴纳或补足；逾期未缴纳，可加收滞纳金、罚款；若劳动者以此解除劳动合同，需支付经济补偿金。 很多幼儿园老师知道自己工资不高，还能坚持来工作，可能就是看重，幼儿园能够帮忙交社保，只有这样，他们才坚持来上班。 那么，你对小李所遇到的事有何看法呢？来源：百姓就业 9月2日
