面试崩了，没啥不好

面试崩了？ 崩了说明你转变面试的思维了。 要是只背营销面试话术模板，HR 早听困了，哪会有 聊崩的机会啊 简历又挂了？ 招聘软件里营销岗一刷一大把。 挂了就庆幸，没掉进 “岗位描述瞎写、实际要打杂” 的坑，省了面试功夫。 现在你才投 15 份、拒 3 次、面崩 2 回 相比于你要的2-3 个靠谱 offer 这才刚热身，你要有这个觉悟，面试当成马拉松 你觉得 “聊崩到想钻地缝” 的那次，可能比你全程背稿的面试，更让 HR 有印象 —— 至少你敢说真实的 campaign 问题，没装 “完美营销人”，没背千篇一律的背八大问答案。 被骂了说你哪里不行，总比沉默不语，好上千万倍 要是真栽了，下份简历改改关键词、下轮面试调调案例顺序，马上就能补回来。 今晚别刷那些 “营销岗必过 10 大话术” 了。 对你自己而言就是，我怎么把 上次聊崩的案例，捋成 这次的复盘闭环？ 回头纠结 “当时该说 ROI 不该说曝光”，没意义。 上网找 “XX 公司面试超简单” 的安慰，也不帅。 什么人说面试简单？要么是自带资源的 “关系户”，要么是岗位要求跟他履历 100% 叠合的 “天选之子”，跟你这 “跨行业转营销”“没大厂经验但有实战” 的，半毛钱关系没有，构不成参考。 面对这种 投了没回音、面了没下文的糟心事儿，你不妨想想：过去做营销项目时，是不是也遇到过 “方案被否、数据扑街” 的情况？当时你不也扛着改方案、追数据，最后要么救回来，要么攒了经验？ 现在这点挫折，跟你以后要应对的 “客户改 brief 改到凌晨”“campaign 上线出 bug 要紧急救场” 比，算个啥？ 以及，Una觉得大家更应该警惕的是： 做营销这行，要是这点试错压力都扛不住，以后怎么扛项目？怎么扛被老板和销售部门叼？ “客户说你的方案没感觉，你慌了怎么办？” “campaign 花了 10 万但转化只有 5 个，你慌了怎么办？” “领导让你一周内搭起一个新账号，没预算没人手，你慌了怎么办？” 某种程度上，现在找工作的这些 “崩”，反而是在帮你练 “营销人的核心心态”—— 抗挫、复盘、快速调整。 你真正要解决的不是：这次面试为什么没过？ 而是：我怎么在每次试错后，更快摸准自己的能力和岗位需求的匹配点？ Una还是那个理论：找工作这事儿，本质是 “你vs岗位“的匹配度。 意思就是，足够多的栽跟头，足够的试错，才是帮你筛对的坑。