很多医院不成文的区分了编内编外人员,编内人员五险一金全部齐全,公积金都是足额缴存,但是编外的这种福利就少了很多,比如说公积金就只有1000多块钱,最高也不会超过3000,而编内的能达到五千六千甚至8000。工资和绩效这个就是差别更明显了,好多医院工资都分成几个银行卡来发,每个月都会发几笔钱,不看明细的话,连编内自己都不知道,哪一笔是绩效,哪一笔是工资,哪一笔是季度奖。所以编外的也不知道自己缺了哪一笔,但是总额上跟编内的就差别一大截了。编内和编外的人都心知肚明,很多时候就是看破不说破,所以但凡有个机会考编,大家都是削尖了脑袋,一定为自己争取一个编制。
单位同事,2020年退休的时候,把北京西城区木樨地的三居室卖了800万元,到四季
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大杀四方
我们编内编外,公积金都是1000,工资、绩效都一样,编内养老保险多交600,拿到手的薪水少600[滑稽笑]
用户14xxx17 回复 大杀四方 10-11 12:05
退休金差一半,年终奖反正行政后勤科室有编没编不一样,最后一点,我说的晋升还包括职务,没有编制有些岗位你都不能去[得瑟]
大杀四方 回复 10-11 07:59
只有退休金不一样,年终奖都一样,职称晋升院内评分pk,在编与否也不是加分项。
周衙斐
不公平!
用户56xxx99
支持取消编制,真正实现同工同酬
谢顺国
我了解的医院,编内个编外的医务人员待遇完全一致!怀化市中心医院!
123
表述不清,是缴存额还是缴存基数,如果是缴存额,北上广深都未必达到