当不明白工作的意义时，做工作就容易产生麻木和疲劳的感觉。 经常听到这样的话，这是上级的安排，上级要检查的，别问为什么干就完了，诸如此类的安排工作话语。不知道为什么做，只有硬性安排，容易遭到教师的反感。 至于中间管理者的教育理念和理解力有很大的关系。不理解，自然无法和实际相结合。如果中层管理者自己对一些事情都想不明白，自然无法发挥宣传的作用，只好硬性安排。 没有思考和研究管理就缺乏专业性的一项工作，谁干都行，这样的工作起不到引领的作用。 做教育的明白人，才能把教育变成艺术，才能直抵人心。
当不明白工作的意义时，做工作就容易产生麻木和疲劳的感觉。 经常听到这样的话，这
孙仕满
2025-08-25 07:37:00
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