做管理眼睛里要容得下沙子，这样的观点，很多年轻的校长是不理解的，总希望跟着自己干

做管理眼睛里要容得下沙子，这样的观点，很多年轻的校长是不理解的，总希望跟着自己干工作的每一名教师都尽善尽美。 人有一种自律意识非常好，对自己要求严格是美德，校长对自己的要求不可放松，办学的规矩和规范、生活作风和廉洁自律的要求都必须严格遵守，对自己的学习和业务的提高，一刻都不可松懈。 管理就是引领，自己不能管不好自己，无法管理别人。自己都不明白，无法带领教师。更何况教育管理同样具有专业性，也需要不断实践和研究。 但是校长的眼里容得下沙子，要容得下教师的错误。有的错误并不是原则性的问题，提醒即可，没有必要没完没了，或者是大发雷霆大动干戈。 就是有的做法和自己想的不一样，也很正常，殊途同归，只要目标都是为了教育发展，就要允许这种探索的过程，并且任何的探索都具有创新性，有的小错误也有可能会成为发展的契机。 让所有的老师都按照一种模式。教学和管理，或者必须按照校长的办法去工作，都是一种不明智的行为。 思想可以去引领，但是绝对不能让所有人的想法都一致，这不仅不明智，也是一种劳而无功的行为，因此少提统一思想，以目标达成作为检验标准，少一些束缚，更能激发教师干事创业的积极性。