听来个段子，不知有否其事。同事居然选择了内退，三天就批下来了，工资从6500降到

挠挠 回复 09-21 22:32
我内退在家待了七年，就拿最低工资[大笑]

用户34xxx36 回复 09-28 07:13
企业职工社保基数是根据上年收入来核定的，内退工资低了，下一年度养老保险缴费就少，办理退休时，缴费指数多少会受点影响。

春天故事 回复 09-24 05:04
想当然了。内退收入、社保都大大降（当年不影响），我们单位（国企）就如此。

smart 回复 我就是我 09-26 11:26
交接也要看什么工作，侯大姐是仓库保管员，公司每月一次盘点，盘点完账目没问题的话，把电脑等办公设备一交接，一天绝对交接完成，我当年干成品入库，扫描设备一交，10分钟搞定。

我就是我 回复 09-26 09:30
三个月退休之前不是要安排人交接了么？这个大公司不正规么？我们公司提前半年就会开始交接，毕竟人家干到退休也是付出巨大，最后几个月休整算人性化补充吧。

繁花似锦 回复 09-21 15:50
看做什么工作，如果不是自己无法忍受的，还是愿意的，在家也无聊

用户10xxx37 回复 09-21 12:09
退了几百个群，手机能不轻吗[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]

护花使者 回复 09-26 06:56
单位不一样，我们单位没有内退，你到县医院开一个病假条，请假。每年都这样做，一年少拿四万多块钱。自己每个月正常还有七八千块钱。

东方木 回复 09-20 17:23
不知道你什么情况，人家是51了，55岁就能正式退休了的。领导还敢给她重活，逼得她内退，只能说她太善了。不少人过了50岁就开始偷奸耍滑了，活儿一推三四五，工资福利一分不能少呢

用户10xxx49 回复 东方木 09-21 07:55
拄拐棍去上班

春天故事 回复 春天故事 09-24 05:19
休病假，略有损部门利益。病假期不算缺员，减发效益工资留部门也就1千多点，而内退缺员补助是3000元，相着1千多。部门70多员工，人均20元左右，老员工了，大家也能理解。

春天故事 回复 09-24 05:12
我们单位是最低工资，还扣险金，扣完低于当地最低生活费时，按最低生活费发（前年是800多点），我部门就一个。他差不多提前1年离岗，我建议他先休病假6个月（享受基本工资及减半效益工资，部分其他福利扣前近5000月，扣完近3000），再内退几个月、扣完到手800多。