号外：美团的社保这么玩，企业进来学一学。简单概述如下： 1、全职骑手，签订协议，跑足单数，公司给上社保。 2、兼职骑手（灵活骑手），骑手当月收入达到当地社保缴费基数下限，而且近6个月有3个月达标，美团就按基数的10%给补贴。 3、上面两项不达标的，都上一个意外保险。 我觉得企业也应该这样，特别中小企业，员工的创造收益/价值的大小来决定社保是否享有。 同时：很好奇，这样的操作，有没有违背“最高法”的通告呢？
美团和骑手的关系其实介乎劳务和劳动关系之间。买社保的方式肯定是经过劳动部门的审核而作出的特殊安排。其它不是类似性质的企业根本不适用。
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不落寞的电影印象
你觉得？有用么？能大过法律法规？
唐僧888 回复 08-12 19:27
又玩偷梁换柱，这次只要告美团就行！
那时浮华染流年
我觉得美团可以建学校，教任何人跑，因为毕竟是最大的人员公司。就业。
柴圆滚滚看NBA 回复 08-13 00:02
必须的。
我最喜欢夏天
没吊用 满足8个小时就得上社保
用户64xxx90 回复 08-12 23:48
八小时还包含了 吃午饭 休息的时间哦
我最喜欢夏天 回复 08-12 19:00
只有众包没有时间规定 专职不行的 想休息你都得请假
慢跑猪
跟着抄作业就行了
熊大熊二
这几个跑腿还有外卖公司，我每个月各跑三天，这样我一个月有十个公司给我交社保，退休金一个月最少能领 2万[得瑟]
谨言慎行 回复 08-13 02:03
排他性
- ◆麻将脑袋扑克脸
我偶然跑两单，能不能帮我买社保[滑稽笑]
东 门吹水
应该是每个月上线21天，每天上线8个小时以上就算是全职骑手了，全职骑手就必须买社保。
用户12xxx21 回复 08-12 22:08
如果21✖️8小时，没有自己的一分钱，全交社保算了，60之前别吃饭，60之后猛吃
哲中人家
企业就靠员工的社保盈利，那企业存在还有意义吗？
dd 回复 08-13 02:55
按你这种逻辑，企业赚多少钱都是赚员工钱。。企业的渠道、统筹、资金通通毫无价值，就是纯剥削[抠鼻]所以你干嘛不拿出几百万几千万开公司？
dd 回复 08-13 02:54
用工成本和社保单独计算？
用户10xxx98
连老板也罚。[抠鼻]
我在等风也在等你
奸商
生活的光
以后只和个体户合作[害羞][害羞] 不再雇佣员工 炒菜外包给3个个体户 洗完 外包给俩个体户 和个体户签合同 [哭笑不得][哭笑不得]
jerry
每月3000单？
我40米的大刀再颤抖
上有政策下有对策，狡猾得很
用户13xxx68
自成立之初不就是在法律之外游走了吗
哒哒哒
看社保局如何应对
力所能及
天杀的
用户10xxx54
不按实际工资缴纳社保违法吗？
dd 回复 08-13 02:59
那我问你，一个老板，提供资金、场地、联系物料进出，你一个月5000，他一个月5000，他剥削你了吗？如果他这也是剥削你，那剥削了多少？有没有2000？如果没有，你还要求他承担你的社保费，那到底是谁在剥削谁？去想明白这点
敬梦轩
公司也是担心员工不干活
赢鑫赢
9月1能躲吗……
乐行及时
现在员工想偷懒且想多拿的太多了
彼此彼此
沈阳下限是4200多，每个月跑单收入达到这个数，自己交灵活就业社保，美团补一半，我都补几个月了