“成绩好就能挑单位，成绩差只能捡别人剩下的。” 邻居家孩子靠递补才挤进本区，岗位却是个“没人要的冷板凳”。他想要的不是“选调生”这三个字的光环，而是离家近、升职快、活儿少的“香饽饽”。可规则摆在那儿：分数定生死，排名靠后的只能等前面的人挑完。他现在的“不适应”，说白了是心里那道落差没过去——从“别人家的孩子”变成了“单位里的新人”，从“被追捧”到“被使唤”。 选调生制度用分数说话，看似公平，实则把“选择权”变成了“奖励品”。成绩好的可以挑城市、挑岗位，成绩差的连“愿不愿意”都没资格说。邻居家孩子不是不努力，只是运气差了点，排在了“被选择”的位置。他现在的“不满意”，其实是制度给他的“下马威”——基层工作不是镀金，是磨性子。 想通这一点，他就得明白：要么熬，要么滚。熬得住，冷板凳也能坐热；熬不住，再好的起点也白搭。 “分数定岗位，到底是公平还是另一种不公平？”
“成绩好就能挑单位，成绩差只能捡别人剩下的。” 邻居家孩子靠递补才挤进本区，岗
迈顺的世界
2025-08-11 04:15:35
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