刚毕业找工作，别被Boss直聘上那些花架子给骗了。 我从去年12月份毕业到现在

刚毕业找工作，别被Boss直聘上那些花架子给骗了。 我从去年12月份毕业到现在找工作，面试了几十家公司，发现90%都是坑。所以今天我就把这些门道都给你们讲清楚，帮咱们避开这些坑。 在Boss直聘上找工作，就像去水果店挑水果，别光看老板摆得好看，咱得往深处扒拉，藏在里面的才是好岗位，就如同好水果。 首先，不要碰那些投递量特别大的工作。你看那种写着金牌面试官、超级HR，看起来特别牛的，其实啊，正经公司但凡能招到人，HR根本没空天天守在招聘软件上。很多都是房地产、保险这类公司，来一个骗一个。好多保险公司，你刚上班，亲戚朋友就得全被拉去买保险，纯纯找“对手”。 第二个，别理那些主动给你发消息的岗位。你想啊，好工作别人都抢着上门，哪还用HR主动来找你？他们无非就是图你的体检费、资料费、入职费，人还没来，先骗你个千儿八百的。 第三，那种零经验高薪的岗位，百分之百全是陷阱。说什么“我们接受小白，来了之后可以月入过万”，哥们儿，别做梦了，凭什么你没经验就能拿高薪？都21世纪了，这种话，不是让你去地推扫二维码搞诈骗，就是把你骗到缅北，给你来个“掏心掏肺”的小“套餐”，到时候你哭都没地方哭。 还有个很多人发现不了的点，去看公司的岗位简介，要是写的都是周末团建、每天下午茶之类的，千万不要羡慕。因为往往加班特别狠的公司，才会用这种小恩小惠来糊弄你。越让你觉得要把公司当家的，加班越没底线。 说实话，正经公司岗位简介不用写那些福利，就写全额缴纳五险一金，朝九晚五周末双休就行。要是遇到那种弹性工作制的，你更得小心了。你得准时准点到，下班可不是老板说了算，还有更恶心的，让你把手机带回家，全天24小时待命，这简直就是当贴身保姆啊。 要是不知道怎么辨别垃圾公司，我教你们个野路子。可以去小红书搜索公司名称加“黑料”，说实话，上面的内容百分百真实。同时，也可以用天眼查查公司的注册资本，那种小于50万的，就别去了。不是看不起小公司，一般来说，小于100万注册资本的公司，抗风险能力太差，说不定你刚转正公司就卷钱跑路了。 另外，你可以提前打电话去问，比如“咱们加班给加班费吗？工资是每月发放吗？五险一金是不是全额缴纳？”要是对方说“你来了就知道，咱们公司面议”，赶紧挂电话。一个连自己优点都不表达出来的公司，你敢去吗？ 咱们刚毕业出来找工作踩坑很正常，别怕，踩的坑多了，见的“屎”多了，就知道怎么避开了，这样就能找到好工作。