我堂弟自己开的小公司，最近被社保新规卡得难受。 之前员工很多不要社保，只要到手多。签了放弃协议，图个省事，新规下来，必须买社保。公司本就没多少利润，这下更扛不住。感觉随时可能撑不下去。 按规定交社保，员工到手工资少了，肯定不乐意。本来招人就难，这下更难。不交，又违规，怕被处罚。 堂弟愁得不行，每天在家人群里唉声叹气，说是头发掉了不少。 想过提高工资，把社保钱算进去，再跟员工讲讲社保的好处，或者买商业保险补充 ，不知道行不行。 有没有懂行的，给支个招？这小公司该咋办？
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用户50xxx37
要不注册全是股东，不是员工！这样你看可以吗？？
土衛十五
学习一下某团
老农民
个体我只管因你总共开支了多少
晨阳
员工全是股东持有股份
任何情况都赢
一切不执行劳动法的企业都是过度压榨员工血汗