在单位里能力一般却能不断获得提拔晋升的领导； 其工作的核心就是责任均摊； 虽然这样的人能力一般但是人的情商很高； 很难讨领导喜欢； 与此同时他们很喜欢开会解决问题； 这里面的关键就是要把责任和问题转嫁到下属身上； 这个过程领导会百般挑剔； 其目的就是要告诉大家他的任何决策都是经过充分讨论的； 故而工作完成的好就是他能博采众长； 如若完成的不好自己就提当初会议上自己早已点出来过； 无论是正还是反自己全部滴水不漏！ 故而他们总会屡屡撇清责任过关； 长此以往不犯错还能免责，又能偶尔有点小成绩自然平步青云。
