“自愿弃保”彻底作废！ 9月1日起，老板再让你签那张纸，等于白签。 新规来自最高

“自愿弃保”彻底作废！ 9月1日起，老板再让你签那张纸，等于白签。 新规来自最高法，一句话：只要雇人，就得交齐五险，少一分都不行。 过去不少小老板哄员工：多发几百现金，社保你自己搞定。结果真出事，手术费十几万全得公司掏。深圳一家小餐馆，给服务员每月多发800块，被查到后罚了8000，还得补缴三年社保，里外里亏掉七万多。 现在算法变了。员工月薪6000，公司正常交社保约2000。不交的，一旦员工离职仲裁，三年工龄就得赔三个月工资18000，再加补缴社保、滞纳金、罚款，轻松破7万。省两千，赔七万，这笔账谁都算得清。 快递员小李就是例子。老板没给交工伤保险，摔骨折，公司一次性赔了15万。老板当场傻眼：这钱够交七八年社保。 个体户也别侥幸。只要雇了人，哪怕一个帮工，也得按规矩来。没人举报算运气，一旦有人点“在线投诉”，系统直接立案，30天内不办参保，罚单立刻到。 员工记住：不用证明“自愿放弃”无效，直接仲裁，一告一个准。 老板们最后四周，赶紧把在职员工补齐，别等清算。省小钱，赔大钱，社保这关再也绕不过去。