保安马作平下班路过仓库正好大雨来临，便在门檐下避雨，刚从大车上下来的货物来不及入库，仓库主管让他帮忙盖雨布，他拔腿就跑，随后仓库主管报告人事经理: 要求处罚马作平500块钱，以弥补仓库货物淋雨的部分损失。 人事经理找马作平谈话，保安队长说，找马志平谈什么先跟我说！ 人事经理: 仓库主管让马作平帮忙盖雨布，他拔腿就跑，导致一批货物被淋湿，造成了一定的经济损失！他的行为违反了公司的管理制度，罚款500，以弥补部分损失。 保安队长: 货物由仓库保管，马作平是保安，不是仓管！仓库货物被淋湿，对保安罚款500，真是岂有此理，闻所未闻！ 堂堂人事经理，思考不经大脑，说话随嘴咧咧，还拿管理制度压人，亏你说的出口！ 人事经理: 下大雨时马作平刚好在仓库门口，仓库主管叫到他，他有义务帮忙盖雨布！ 帮忙盖个雨布，不过举手之劳，仓库主管叫他，他拔腿就跑，丧失了员工以厂为家的信念！ 员工丧失信念，不是违反规章制度是什么？ 放开管理制度不说，做人做事，起码要懂得人情世故吧！ 罚他500块钱，就是让他吸取教训！ 保安队长:马作平是个打工仔，一个普通保安，他在岗位上，工作了6年时间，从不马虎。 他到点下班去饭堂吃饭，路过仓库，你却让他盖雨布，他有盖雨布的职责还是有这个义务？ 他没有这个职责，也没有这个义务，你居然罚他500块钱，还跟我人情世故！ 我问问你:马作平清洗水塔累得生病上不了班，你扣了他工资，公司盈利那么多，也没给他半毛钱！ 凭什么他下班了去吃饭就得盖雨布？就因为他是保安吗？ 不能叫仓库自己的人吗？货物淋雨不应该由相关仓管负责吗？为什么要罚保安500，吸取教训？ 我告诉你，保安虽是打工的，但不是做奴隶的！保安不是散兵游勇，不是什么人都可以吆五喝六的！ 二杆子管理无能，管不住自己手下仓管，跟下班路过的保安过不去，太无耻了吧？ 保安队长: 马作平没有错，人事经理趁早不要跟他谈，在下班时间，不关他的事，他有权拒绝！ 如果人事经理听你小舅子的，把货物淋雨的责任强加给马作平，请人事经理到老板那拿了圣旨，再来谈！ 人事经理: 你们保安到点就下班吃饭，见领导从不打招呼，叫他盖个雨布，拔腿就跑，完全没有一点人情世 故，还不都是你保安队长惯的！ 保安队长: 保安到点下班吃饭合情合理，见领导不打招呼，那要看是什么样的领导！我的保安，个个都尊重我！ 你说他不盖雨布，不懂人情世故，是我惯的，你的意思是你不惯他，既然你非要替你小舅子出口气，干脆你和他解除劳动关系，给他赔偿金，来个痛快的！ 保安队长:人事经理同志，公司上下就你懂人情世故，保安不通人情世故。你是不是想，我们保安把你和你小舅子勾结做的事，公开出来呀？ 保安队长: 既然你和你小舅子要和马作平搞僵，我也就不客气了！我请你按我说的，把马志平辞退，给他补偿金！保证你，人事经理和你小舅子的事，就只有天知地知，我知和你们知了！ 人事经理: 我这就办！但愿你不食言！ 保安队长: 别动不动看保安不顺眼，保安都记有一本账，藏着掖着忍受着。 人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必不忍！我们保安最通透人情世故！ 人事经理: 我不找马作平谈罚款了，以后关乎保安的事我都听你的，请你高抬贵手！ 保安队长: 彼此吧！ #当保安，干好了，能不能当上经理呀# #为什么感觉干保安都干不久呢#
