怎样在单位强势起来？
1.置身八卦外，守口如瓶
当同事议论别人隐私时，你可以借故离开(如假装接电话)。若无法脱身，只需微笑应和“哦？”、“这样啊”，绝不发表个人观点或添油加醋。
2.模仿高手，精进处世
留心观察领导或资深同事如何得体地拒绝、高效地汇报、智慧地化解冲突。学习并模仿他们“立场坚定却风度不失”的处事之道。
3.凡事留一线， 日后好相见
拒绝同事时，不妨加上“下次有我能帮上忙的领域，一定尽力”；指出下属不足时，补充一句“你的基础不错，调整后效果会更佳”。预留转圜余地，为未来合作留扇门。
4.提前准备planB
任何重要事项，提前准备两套方案。汇报时，主推A方案，同时备好“替代方案B+ 应急方案C”。当领导问及“如果出现XX 情况怎么办？”,立刻呈现B计划，专业素养不言自明。
5.不主动挑事，也不轻易踩人
当同事试图转移责任时，保持冷静，清晰回应:“这部分工作明确由你负责，我这里有相关的邮件记录可供我们一起核对。 "(表面平和，实则立场坚定，证据在手)。
核心:不主动挑起争端，但底线被触碰时，必须让对方明白“我并非软弱可欺，只是选择性地不纠缠"。
6.对不喜欢的人，设立边界
无需针锋相对或激烈冲突。对气场不合的同事，只需在会议中减少交流、工作中压缩交集，用“物理距离”无声传达立场。 职场重在协作而非交友，减少无谓消耗即是赢家。
7.回应前，先看对方意图
他人提问时(如新同事问薪资)，先思考“对方为何这么问？”再回应(可反问: “是想了解这个职位的薪资范围吗？”) 一变被动为主动，掌握沟通主导权。
8.表面和气，内心分明
即使面对不喜欢的同事，见面点头、交接文件道声“谢谢”的基本礼仪不可废。背后不议论、不吐槽。职场是利益场，"表面功夫”到位能规避一些麻烦。
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