H1B或迎来重大改革 美国公民及移民服务局（USCIS）已向联邦预算办公室（OMB）提交规则修订提案，拟终止当前的 抽签制度，改用基于薪资水平等因素的 加权筛选机制！ DHS/USCIS 提交的拟议名为 “Weighted Selection Process for Registrants and Petitioners Seeking To File Cap‑Subject H‑1B Petitions”（RIN 1615‑AD01） 的规定，将废除现行的完全随机抽签机制，改由以薪资级别为权重的选择机制 。 申请人按照美国劳工部（DOL）制定的 职业与地区对应的 Prevailing Wage 分为四个工资等级：Level IV（最高）, III, II, I（及以下） 。 筛选流程说明 1. 系统将所有注册申请按薪资等级从高到低排序：先 Level IV，然后 III、II、I。 2. 若某一等级的注册数足以填满年度配额，USCIS 将从该等级内部随机抽签出所需数量；若不足，则继续往下一个等级选举，直至填满配额 。 H1B需要改革是肯定的！目前这种改革将会使得最终只有高薪的一些人和热门学科能拿轻松拿到H1B，而其他专业的人可能比现在还更难拿到H1B。
