魏建军拍合照站不到c位这张图，是长城集团高管的合影，我找了一会，才找到魏总，还

魏建军拍合照站不到c位 这张图，是长城集团高管的合影，我找了一会，才找到魏总，还是挺感慨的，老板没有站C位，而是要做年轻人的后盾，长城35周年，魏总曾经在采访中说到：“年龄大的往后站，让年轻人站前面”。

看来是真的在这样做，这也能充分看出了长城内部的开放、平等、包容，以及魏建军重视年轻人的态度。

说明魏建军的组织变革是玩真的。除了这台搭载4.0TV8发动机的神秘超跑，最让人注意的依然是长城管理团队的年轻化，12位副总裁以上的高管中，有4位是80后，10名管理团队几乎都是75后。这样的管理团队，更像是一家互联网公司。

超跑+年轻人，而且女性占比还是很高的！国产大v8超跑要来了吗

附长城汽车高管团队名单：

魏建军：1964年生，长城汽车创始人、董事长。

穆 峰：1975后，现任长城汽车总裁。

张苏杰：1970后，现任长城汽车CHO。

齐元波：1975后，现任长城汽车CQO。

史青科：1975后，现任现任长城国际总裁。

赵国庆：1975后，现任长城汽车CSCO。

孟树杰：1975后，现任长城汽车CPO

李瑞峰：1975后，现任长城汽车CGO。

吴会肖：1980后，现任长城汽车CTO。

李红栓：1980后，现任长城汽车CFO。

刘艳钊：1980后，现任长城汽车副总裁。

冯复之：1980后，现任现任长城汽车集团副总裁、魏牌CEO。