只因超35岁被嫌年纪大。 这一哭，哭出了无数35+职场人的心酸！ 面试官们看不到35+人群的经验、韧性， 只觉得他们是“麻烦”。 但35+的人有成熟稳重、有经验积淀， 正是很多岗位需要的。 要打破年龄困境，企业需转变观念， 看到35+人群优势； 社会要完善保障，减少他们的后顾之忧； 个人也得不断学习，提升竞争力。 你觉得还有什么办法能让35+的人获得公平机会？
只因超35岁被嫌年纪大。 这一哭，哭出了无数35+职场人的心酸！ 面试官们看不到35+人群的经验、韧性， 只觉得他们是“麻烦”。 但35+的人有成熟稳重、有经验积淀， 正是很多岗位需要的。 要打破年龄困境，企业需转变观念， 看到35+人群优势； 社会要完善保障，减少他们的后顾之忧； 个人也得不断学习，提升竞争力。 你觉得还有什么办法能让35+的人获得公平机会？
![有时候就觉得大龄人求职就挺讽刺的[笑着哭]就比如本周跟面了一个候选人，88年的，部](http://image.uczzd.cn/6931879318352350387.jpg?id=0)
