今天面试了一个高级电气工程师，号称20多年经验，开价2万，5天8小时。我说先去车间看看吧，带他到一台设备前，打开控制柜，指着里面问：这是啥？他说：变频器吧。我让他用手机拍个照识别一下，他一拍，脸红得像车间里的警示灯。我问：你觉得你值2万？他低头不吭声。我说：我不怕你不懂，就怕你不懂装懂，自以为是。1.3万一个月，干就来。他嘀咕着回去想想就走了。 去年还遇到个更离谱的专家，简历上写独立设计过整条流水线，吹得天花乱坠。我问他气缸换向阀咋选，他随口甩一句：看压力流量呗。我追问：负载突变，气压不稳咋办？他开始摸鼻子，憋半天冒出句：系统都是成熟方案。好家伙，敢情他那独立设计就是拿现成模块搭积木！聊到最后，这老哥连气缸和液压缸的区别都分不清，硬说差不多吧。我差点没忍住笑，车间里那台老设备的气缸型号我都能倒背如流，他这水平拿螺丝刀都能吹成金箍棒。现在招人真是费劲，简历一个比一个写得花哨，动不动就精通自动化主导项目。可真到现场，基础知识稀烂，连个控制回路的接线图都看不明白。上个月有个应聘者，号称干了15年PLC编程，我随手画了个简单梯形图，问他这段逻辑啥意思，他盯着看了半天，说：这得回去查查资料。兄弟，PLC编程你不熟，起码得知道继电器咋工作的吧？结果他连继电器的常开常闭触点都讲不清，愣说看图纸就行。我心想，你这水平怕是连图纸上的符号都认不全。 这行最怕啥？不是没经验，是装大尾巴狼。基础原理不扎实，啥高大上的工业4.0智能制造都是空谈。就像变频器那哥们，百度一下就知道，变频器是调节电机转速的，控制柜里那玩意明明是个接触器，原理差了十万八千里。他要老实说我忘了，我还能教两句，可他偏偏硬撑，拍完照自己都尴尬得脚趾扣地。网上查了下，类似乌龙不少见，有论坛里吐槽，有个资深工程师把继电器当传感器用，调试设备时直接烧了块电路板，赔了5万多。我也不指望招个全才，电气这行，水深得很。伺服、PLC、传感器、气动液压，哪块不得啃几年书？可你至少得把基本功练扎实。像气缸换向阀，选型得看负载、速度、行程，还得考虑气源稳定性和环境温度。负载突变导致气压不稳，简单点可以用缓冲罐，复杂点得加个比例阀动态调节。这些东西，学过自动控制原理的都该门儿清。可现在好多人，书本知识早还给老师了，靠着几页PPT就敢跑来面试。 前阵子我翻了翻招聘网站，电气工程师的岗位要求里，80%都提到动手能力强熟悉现场调试。这话啥意思？就是你得真下过车间，闻过机油味，手上沾过润滑油。光会纸上谈兵，画个CAD图，那不叫工程师，那叫绘图员。我们这行，设备一开，问题全是实打实的。电机抖动可能是参数没调好，也可能是接线松了，甚至可能是轴承磨损。你得眼疾手 快，脑子还得转得快。去年车间有台设备老是停机，我查了三天，拆了电机才发现是转子偏心，肉眼都看不出来，只能靠仪器测。这活儿你光靠简历上的20年经验能搞定？ 说白了，招人看真事。简历再漂亮，聊不出细节，等于白纸一张。网上有数据，2024年制造业缺工率在15%左右，电气工程师尤其紧俏。可企业宁愿花高价请个真能干活的，也不愿要个满嘴跑火车的专家。我有个朋友，开了家小厂，去年招了个刚毕业的大学生，工资6000，啥也不会，但老实肯学，半年后能独立调试设备。现在那小伙月薪1万，干得比某些20年经验还靠谱。 下周还得继续面试，估计又得听一堆天花乱坠的自我介绍。我就盼着来个踏实的，哪怕基础差点，愿意学我也认了。毕竟，车间里那股机油味，谁闻了不想好好干活？