我一侄子，咳！咳！咳！进公司工作4天，就被辞退了，我得知辞退原因后，为他惋惜不已。 侄子今年大专毕业，游戏设计专业，在老家找了几个月工作，连一次面试机会都没有。 表哥表嫂很着急，也不指望他赚多少钱，就怕他在家天天玩游戏，闲废掉了，便请我帮助他一起找工作。 我看完他的简历，从学历、经历、成绩、排版，确实毫无吸引力，根本看不出外甥会什么具体技能，难怪没人找他去面试。 我花了两晚时间，一边视频，一边改简历，帮他完成了一份不算优秀，但一定能找到一份设计专业工作的简历。 很快，第二周，他就面试上了一家服装外贸公司，做平面设计，离家很近，走路15分钟就到了。当然，我也毫无保留地教了他些面试技巧。 我满心欢喜，帮助别人成功，是一件比自己成功还开心的事。可是，侄子才工作了4天，表嫂就告诉我，侄子被老板辞退了，老板发了600块钱，叫他走。 他入职时，因为还没有拿到毕业证，所以没签协议，实习期，被辞退也没啥办法。我问侄子辞退原因，他说是身体问题。年纪轻轻能有啥身体问题？ 原来，最近2个月，他一直有个咳嗽的习惯，一分钟能咳几次，问他有什么地方不舒服吗？也没有。之前也去医院检查过，也没事。他这个咳，就像抖腿一样，是个坏的小毛病，改掉就好了。 但有个同事听着不舒服，背地直接就跟老板告状了，老板怕影响工作，就把侄子辞退了。我那侄子，毫无准备，也很意外，事后跟我说：“哎！无所谓了！反正又不是自己能力问题！” 听语气，多少还是有些怨气的。 我是第一次碰到，年轻人，实习期，因一点身体原因被公司辞退的。不管什么年龄，身体健康永远是第一位的，健康也是一种能力，直接影响着精力和工作效率。 同时，我觉得老板和同事也太不尽人情了，同事只要当面善意提醒他一下，他也就改正了，可同事和老板根本就没给他第二次的机会，你觉得对吗？