云南昆明，饭店老板凌晨1点，发信息给收银女店员，让女店员来找他，女店员一看就知道他啥意思，拒绝了，老板大怒，直接发信息给女店员，说白提拔她了，然后发来工资，将她辞退了，网友：看到那1210元的工资，扎心了。

（来源：极目新闻）

聚会中，温女士很高兴，没想到自己工作的单位这么团结，领导人这么好，她来上班没多久，就可以参加这样的团建，实在让人开心。

她和同事还有领导们，一边推杯换盏，一边聊天，很是快乐，她心里已经暗下决心，要好好工作。

对于21岁的温女士来说，前几天确实经历了人生中的第1次升职。

她所工作的单位是一家川菜体验馆，她刚刚入职的时候，因为自己年纪小，也没有别的能力和技能，所以就打打杂，当一名服务的店员。

温女士人长得漂亮，嘴又甜，为人还勤快，虽然她只是一名普通的店员，但她总是在工作岗位上忙忙碌碌，并且给顾客们热情。

她刚出社会没多久，她热爱工作，即使是这样平凡普通的工作，她总觉得只要自己好好干，前途无量。

果然她没有干几天，她的领导林总就提拔她到了前台，然后做收银的店员。

这明显就是升温女士的职了，温女士没想到自己才努力一点点，工作就有了提升的空间，她更是干劲十足了。

如今工作有了提升的空间，工作之余，领导们又体恤员工们，带大家团建，让大家放松心情，培养团结的氛围，温女士更喜欢这样的工作单位。

特别是对于林总，这个提拔她的领导，她更是感激不尽，举起酒杯，都难以表达她的感激之情，她觉得林总就是她的伯乐，她觉得林总有可能会把她培养千里马。

想到这里，她都想给林总再敬一杯了。

聚会很愉快，一帮同事和领导吃吃，喝喝。说说，笑笑，到了深夜，大家这才散场。

临近散场的时候，林总让温女士等她，说要谈工作。

温女士以为林总真的有事要安排她，她便乖乖地留了下来，打算和林总一起回去。

林总叫了车，他和温女士一起来路边等车，就在这时，温女士才知道林总对她是有企图的。

她发现林总搭她的手臂，一开始的时候她也以为林总喝多了，直到林总得寸进尺，她刚才意识到情况不对劲，她赶紧问领导有没有工作安排，没有的话她自己骑车回去。

林总说不出什么理由让温女士跟他一起走，温女士知道林总没什么事要和她谈，也是赶紧骑车就回家了。

回到家，温女士想起这个聚会，想到林总的举动，她内心很不是滋味，却在这个时候，林总给她发来了一个位置，让温女士去找他。

温女士一看那个位置，就知道林总是什么意思了，她虽然年纪小，但是她多多少少还是有点社会经历的，她自然明白，如果她去找林总，自己将会面临什么样的事情，她马上拒绝了。

她以为自己表明态度，事情就这样过去了，不料林总又发来信息，直接跟她说：“算是白提拔你了，你第2天不用来上班了。”

看到这句信息，温女士愤怒了，想到自己的领导竟然是这样的人，什么算是白提拔她了，一个收银的工作，他也想捞点好处，温女士自然不会如他所愿。

可是第2天，她真的收到工资了，只有那1210元，看到这个工资，想到自己有可能面临的遭遇，温女士心里很不是滋味。

而大家看到温女士那1210元的工资，再想想温女士有可能要面临的困境，大家也是扎心的。

那么温女士无缘无故被辞退，她该怎样维护自己的合法权益？

1、温女士被辞退的原因是，她没有顺从于林总的意思，所以她是被违法辞退的，她可以获得赔偿。

《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如果温女士是违反了工作的纪律或者有过错被辞退，那么她是得不到赔偿的，但是像她这种情况，林总属于非法辞退，应当赔偿。

2、至于温女士可以得到多少赔偿，则要根据她工作的时间长短来赔偿

《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

由于温女士工作的时间不长，她要求赔偿一个月，那么林总就应当赔偿这么多工资。

3、作为一名女子，林总违背温女士的意愿，有企图地和她的手臂有接触，如果行为过了一定的界限，那这样的行为就属于猥亵行为了。

《治安管理处罚法》第44条规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留。

所以遇到这种事情，温女士不用太担心，可以走法律途径维护自己的合法权益。

对于温女士遇到的这些事，你有何看法？