上海刚出炉的新政策，体制内的人能“带薪创业”了？失败还能回原单位上班，铁饭碗都给你保住，但有人欢喜有人忧啊 多少体制内的人才，脑子里全是好想法、手里有真本事，可就怕创业失败没退路，只能按部就班混日子。现在好了，相当于给铁饭碗镶了个金刚钻，没了后顾之忧，谁不想去市场上拼一把？ 再说现在的大环境，民营企业多不容易！改革开放那批敢闯敢干的老板，现在都70多了，该退休了，可他们的孩子大多留过学，不想接父辈的班，导致好多民企没人掌舵。而年轻人创业呢？怕亏本钱、怕担风险，大多不敢轻易尝试。 上海这政策刚好补了这个缺口啊！让体制内的人才带着资源、带着技术出来创业，既能给民营企业注入新鲜血液，解决“后继无人”的问题，还能带动就业、搞活经济，对国家、对社会都是双赢！ 也有一些人担心，“别光看政策香，执行起来全是问题”，还有人担心回岗后的落差：“离岗几年，行业技术早就迭代了，原来的人脉、资源也生疏了，就算能回单位，能跟上节奏吗？所谓的‘岗位不变’，会不会只是个空头支票？”甚至有人吐槽：“现在创业环境这么差，就算有退路，也没人愿意冒着几年时间白费的风险去折腾！” 一边是“松绑人才”的政策善意，一边是“落地难、风险高”的现实顾虑，你站哪一派？如果是你，会趁着这个政策去创业吗？
