退休待遇核定标准推倒重来是不可能的事，已经退休的企业老人吃亏已经是板上钉钉的。 多缴多得，长缴多得是公平合理，但大家缴费都不在同一时间起点实施，而企业人员还多缴费22年。同样工龄，反而核定待遇还比少交22年的机关事业人员少领一半多。这就是不合理，企业老人也只能无条件接受。 期望政府对企业老人的退休待遇补偿有新的方案，希望能够尽快实施。